白駒過隙 時光荏苒 

在奔赴前方的路上

總有些同伴的聲音激勵你

有些身旁的行動感染你

對話2022半年度優秀員工

評優感言：

加倍努力，擼起袖子力爭達成全年各項指標

同事印象：

不端架子又靠譜的營銷人

真誠樂觀的營銷人

所謂營銷人就是通過與客戶的溝通，了解客戶的真實需求，將最適合客戶的產品推薦給客戶，將公司的價值理念傳遞給客戶。營銷人總是忙碌的，但是只要有積極樂觀的心態和斗志昂揚的干勁，就能應對工作中的壓力，收獲屬于自己的成果。

評優感言：

不斷提高工作技能迎接新挑戰

同事印象：

踏實可靠的安靜小姐姐

與團隊同伴共同奔赴

中國有句古話“千人同心、則得千人之力；萬人異心、則無一人之用”。我們團隊也是在部門領導周雷總的帶領下目標一致、一往無前。記憶最深的是2021年綿陽項目確定精裝交付后周總召集團隊開會，告訴我們需要啟動集采工作，會有一場硬仗要打。接下來的日子里成控組和招采組互相配合，從編制招標清單、聯系單位報價、回價之后的分析對比測算，談價及最終的合同落地，我們相互學習、相互鼓勵、一起相伴加班的日子里雖然很辛苦，但最終完成了定標任務，也得到了領導的肯定。在過程中我們收獲了很多的專業知識，同時也加深了彼此之間的感情，我個人覺得這體現了永盛和文化“簡單做人，認真做事”。

團隊里的每一個人工作經歷不同、崗位角色不同、生活方式不同，但我們挑戰困難的勇氣相同，捍衛團隊及公司的行動相同。大家初心不改，共同奔赴。

評優感言：

評優很愉快，和大家共事也很愉快

同事印象：

心思細膩高顏值張帥

如何做好高顏值工程人員

記得磊總的培訓提問，“如何做一名高顏值工程人”。我自身而言，最重要的是責任和突破。

在進入永盛和前，還處于地產高周轉時期的尾聲，各公司推行的是標準化、模塊化管理，自然對于我們工程人，更多的是要求“執行力”。對于圖紙、方案的思考往往是缺失的（或者說不需要工程人員過多的思考），更多的是解決過程問題以達到既定節點、目標。

進入永盛和后，越來越體會到精細化管理的重要性，也是我們工程管理的趨勢。同時，在設計、成本等維度也需有越來越多的思考，節點、目標重要，過程、效果同樣重要。寧可在創新中犯錯，不在本位中循規蹈矩。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。相信在粼江云境，在永盛和，通過我們的努力，大家都能提升自身的“顏值”。

評優感言：

相信自己 相信公司

同事印象：

認真又可愛的姐姐

踏實嚴謹的財務人

財務工作是枯燥的、單調的，工作氛圍是嚴肅的，加班也是常事，但每天無論工作量的多少，我都保持積極和認真的態度，有著強烈的工作責任心和工作熱情，踏踏實實地做自己的事，響應每一位需要我幫忙的同事，盡量使自己的工作任務完成的更加圓滿。因為我堅信：一份耕耘一份收獲。

評優感言：

爭取下一次再評優

同事印象：

耐心、細致，斯文的程老師

相信相信的力量

隨著信息化、數字化轉型的大趨勢，各行各業都在加強信息化的轉型之路， 而地產行業的信息化建設涉及的面其實更廣，不同的版塊不同的業務口信息業務需求都是不同的。公司快速發展中，各類信息建設需求日益增多，更廣的知識面、更多的挑戰是可遇而不可求的，我非常珍惜這樣的平臺和機遇。

在系統項目的建設中往往最難的是業務的深度溝通、決策拍板和上線后的系統推廣，但在我們部門這類問題就顯得容易多了，記得OA系統和費控系統建設初期，當時也遇到很多因溝通困難、無法決策等問題，導致進度緩慢，但后來得到了艷姐和整個部門的全力支持，我記得艷姐是這樣說的：相信自己的專業，果敢地去做，遇到任何推不動的、拍不了板的找我，我來解決”，就這樣在艷姐和部門的支持下很多問題都快速得到解決。我們的信息化建設將循序完善，也將更匹配公司的業務需求。